2025/2026 · Plan · Stellenplan
Wie viele Stellen hat die Stadt Bonn?
Städtische Leistungen brauchen Menschen – von der Feuerwehr über Kitas bis zum Bürgeramt. Diese Seite stellt Personalaufwendungen und Stellen nebeneinander, ohne Geldbetrag, Stellen und beschäftigte Personen gleichzusetzen.
Beträge: Gerundet
Quelle
Was steckt in den Personalaufwendungen?
Die Personalaufwendungender Stadt betragen 441 Mio. €441.221.765 € im Plan 2026. Die Position der Ergebnisrechnung bündelt Aufwendungen für aktive Beschäftigte, insbesondere Entgelte, Bezüge und Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.Quelle
Davon getrennt weist die Stadt 48,6 Mio. €48.589.751 € Versorgungsaufwendungenim Plan 2026 aus, etwa für Pensionen und zugehörige Vorsorge.Quelle
Personalaufwand und Stellenzahl lassen sich nicht zu Durchschnittskosten pro Person verrechnen.
Personalaufwand: Planvergleich und früheres Ist getrennt
| Jahr und Status | Aufwandsart | Betrag |
|---|---|---|
| Plan 2026 | Personalaufwendungen | 441 Mio. €441.221.765 € |
| Plan 2026 | Versorgungsaufwendungen | 48,6 Mio. €48.589.751 € |
| Plan 2025 | Personalaufwendungen | 425 Mio. €425.274.421 € |
| Plan 2025 | Versorgungsaufwendungen | 46,3 Mio. €46.263.640 € |
| Ist 2024 | Personalaufwendungen | 412 Mio. €412.194.374 € |
| Ist 2024 | Versorgungsaufwendungen | 44,2 Mio. €44.193.369 € |
Genehmigte Stellen im Zeitverlauf
Zwischen 2023 und 2026 wächst der Stellenplan um 52,5 Stellen, also um 0,9 Prozent. In absoluten Stellen nehmen Beamten- und Tarifstellen dabei etwa gleich stark zu, nicht prozentual.
Quelle
| Jahr | Beamtinnen und Beamte | Tarifbeschäftigte | Zusammen |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1.923 | 4.101 | 6.024 |
| 2025 | 1.919 | 4.100 | 6.019 |
| 2024 | 1.924 | 4.109,5 | 6.033,5 |
| 2023 | 1.897 | 4.074,5 | 5.971,5 |
Tatsächlich besetzt waren am 30.06.2024 5.518,5 von 6.033,5 genehmigten Stellen – rund 8,5 Prozent waren offen. Aus dem Stellenplan allein lassen sich weder Nettoeinsparungen noch unerledigte Aufgaben ableiten. Unbesetzte Stellen können Ausgaben senken oder die Aufgabenerfüllung erschweren; Vertretungen, Überstunden, Fremdvergaben und Priorisierungen sind hier nicht erfasst.
Beamte oder Tarifbeschäftigte – warum ist das wichtig?
Beamtinnen und Beamte erhalten keine Rente, sondern eine Pension von der Stadt. Zuführungen zu personalbedingten Rückstellungen gehören zu den Personalaufwendungen. Die gesonderten Versorgungsaufwendungen von 44,2 Mio. €44.193.369 € (Ist 2024) sind nicht mit der gesamten Vorsorge für künftige Pensionen gleichzusetzen. Der Anhang erklärt ihre Planunterschreitung mit höheren Auflösungen von Pensionsrückstellungen für Versorgungsempfängerinnen und -empfänger (Jahresabschluss 2024, PDF-Seite 74, Anhang Seite 59). Tarifbeschäftigte sind renten- und sozialversichert; Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Zusatzversorgung zählen zu den Personalaufwendungen.
Wo die Stellen im Detail stehen
Der amtliche Stellenplan schlüsselt jede Stelle nach Besoldungs- und Entgeltgruppe sowie nach Produktgruppe auf – etwa 311 Stellen für den Brandschutz oder rund 60 für Kindertageseinrichtungen (Beamtenanteil).
Stellenplan 2025/2026 als PDF öffnen